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Kununu Kritik

kununu nimmt natürlich Hinweise zu Bewertungen sehr ernst. kununu ist aber auch an rechtliche Verpflichtungen gebunden und benötigt eine Konkretisierung und Stellungnahme der einzelnen Textpassagen, welche als unwahr angezweifelt werden Für diese Studie analysierten zwei Kölner Unternehmensberater insgesamt 1.300 veröffentlichte Arbeitgeberstellungnahmen auf negative Kununu-Bewertungen. Sie interessierten sich dafür, ob Arbeitgeber kritikfähig sind, welche Feedback-Kultur sie betreiben, welchen Tonfall sie in ihren Reaktionen wählen und wer die Beantwortung übernimmt

kununu - Wie viel Kritik ist erlaubt? Was darf das

Arbeitgebermarketing: Souverän reagieren auf Kritik über Kununu und Co Viele Firmen reagieren gar nicht, wenn sie eine schlechte Kritik auf einer Arbeitgeberbewertungsplattform erhalten. Andere antworten nur mit Standardfloskeln Auf kununu wurden bereits 4,480,910 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse zu 963,422 Unternehmen abgegeben. made with in Vienna, Boston, Porto, Berlin AG Kununu löscht, bzw. sperrt kritische Bewertungen über Arbeitgeber (sofern diese zahlende Kunden sind). Geht jedoch gehen positiv Fake Bewertungen nicht vor. Wir wurden seinerzeit von unserem Arbeitgeber zu positiven (4,5 - 5Sterne) Bewertungen aufgefordert, teilweise mit Formulierungsvordchlägen Wie aber soll nun ein Arbeitgeber reagieren, wenn er auf kununu schlecht bewertet wird? Grundsätzlich gilt wie bei jeder öffentlich geäußerten Kritik erst einmal: ernst nehmen. Kritik ist - nicht immer, aber häufig - eine Chance zur Verbesserung. Immer aber verdient die Kritik ein offenes und unvoreingenommenes Ohr 1. Kununu ist über die rechtswidrigen Tatsachen in Kenntnis zu setzen, dabei muss der Hinweis so konkret sein, dass ohne Weiteres erkennbar ist, dass die Bewertung rechtswidrig ist und Anlass für eine Klage gäbe. 2. Sodann hat Kununu den Verfasser der Bewertung mit den Vorwürfen zu befassen. 3. Innerhalb einer gewissen Zeitspanne, muss der.

kununu: Gekommen, um zu bleiben. Liebe kununu-Kritiker: Ihr habt eure Hausaufgaben nicht gemacht, bitte setzen. Man muss kununu nicht mögen, aber man muss respektieren, dass Social Media die Kommunikation der heutigen Gesellschaft grundlegend verändert hat. Mitarbeiter, die offen über ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz berichten möchten, sprechen auf kununu Klartext - vielleicht, weil es. die Bewertungen auf kununu finde ich zu negativ für den aktuellen Stand im Unternehmen, sicherlich gibt es aber auch Unterschiede zwischen den verschiedenen Bereichen der Firma Work-Life-Balance Liegt auch ein wenig in jedermans Hand, generell gibt es viel zu tun und fehlende Strukturen/Erfahrung mit ultraschnellem Wachstum sind hierbei die größte Herausforderung Kununu & Co - Die Freude über Sterne und der Umgang mit Kritik Bewertungsplattformen wie Kununu und Glassdoor sind für Jobsuchende eine Hilfestellung bei der Auswahl ihres zukünftigen Arbeitgebers - gleichzeitig stellen sie für Firmen jedoch auch ein zweifelhaftes Instrument dar Dies zeigt potenziellen Bewerbern, dass Sie Bewertungen auf Kununu ernst nehmen, sich also darum sorgen, wie Ihr Außenauftritt gestaltet ist. Wenn Sie dann noch konkret und nicht nur durch Textbausteine sich auch der Kritik stellen, macht dies einen positiven Eindruck und zeigt, dass Sie diskussionsbereit sind. 4 Bewertung(en), durchschnittlich: 5,00 von 5. Loading... Rechtsanwalt Thomas Feil.

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Kritische Bewertungen auf Kununu professionell

  1. kununu bietet dir 4.479.325 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 963.351 Unternehmen
  2. Gestattet und vom Recht auf freie Meinungsäußerung umfasst ist jegliche konstruktive Kritik, die anständig formuliert ist und nicht gegen geltendes Recht verstößt. Sie dürfen auch harsche Kritik üben und müssen sich im Tonfall nicht zurückhalten. Es stößt bei Arbeitgebern oft auf Verwunderung, was in einer Kununu Bewertung erlaubt ist
  3. Das wirkt souverän und signalisiert den Nutzern von kununu, dass Sie sich nicht vor Kritik verstecken. Schräg dagegen wirkt die Aufforderung an die Bewerter, intime Details dem Verhältnis zu Ihrer Führungskraft an generische Adressen wie personalmarketing@unternehmensname.de zu kommunizieren. Zur wichtigen Voraussetzung eines glaubwürdigen Dialogangebots gehört ebenso der Hinweis, dass.

Arbeitgeberbewertungen: Umgang mit Kommentaren auf Kununu

  1. Eine bedrückende Arbeitsatmosphäre und schlechte Arbeitsbedingungen prägen den Arbeitsalltag. Unsere Zahlen belegen die Kritik: ein kununu Score von 1,59. Ein angebotener Parkplatz kann diese Situation leider nicht wett machen. Flop 3: Dieses Unternehmensprofil wird derzeit überprüft und kann daher nicht angezeigt werden. Flop 4: CCC German
  2. Am Beispiel des Bewertungsportals kununu zeigt eine Studie, dass Unternehmen kaum oder nur unzureichend auf Kritik von Bewerbern oder Mitarbeitern eingehen. Auch das Dialogangebot an den Bewerte ist oft nicht ernst gemeint
  3. Wie viel Kritik ist erlaubt? Was darf das Unternehmen abmahnen? Wie stellt kununu sicher, dass die Bewertungen authentisch sind? Kann ich die Daten vom User der Bewertung erhalten? Weitere anzeigen Wie viel Kritik ist erlaubt? Was darf das Unternehmen abmahnen? Community Support 4. Januar 2021 11:10; Aktualisiert; Folgen. Die User haben das Recht der freien Meinungsäußerung und das.
  4. Kununu versucht natürlich, im Fragenbereich möglichst viel Leben hineinzubringen und löscht dort nur ungern Einträge. Aber dennoch sind auch dort keine rechtswidrigen Fragen oder Antworten.
  5. Äußert man diese Kritik, wird mit Konzerngedanke argumentiert. Sicherlich richtig aber auf Dauer nicht zielführend. Beharrt weiter auf diesen Standpunkt, dann müsst ihr zukünftig eure heißbegehrten BWLer ans Bett stellen. Aber die können das ja eh besser. Juni 2020 Bewertung lesen. Parkplatz Möglichkeit, aber dafür kann die Vitalis in Freising nix. Dezember 2020 Bewertung lesen. keine.

Arbeitgeber bewerten ️ Finde deinen besten - kununu

  1. Der Arbeitgeber kann eine kununu Bewertung löschen lassen, wenn unwahre Tatsachenbehauptungen, Schmähkritik oder Verstöße gegen die Richtlinien der Plattform in den Einträgen vorliegen. Hier muss..
  2. Zeigen Sie in der Antwort, dass Sie die Kritik zur Kenntnis nehmen und machen Sie ein paar Angaben. Übertreiben Sie es jedoch nicht. Lange Antworten wirken hilflos und Kununu ist nicht der.
  3. Bei den Bewertungsregeln von Kununu heißt es weiter, dass Kritik an der Qualität der Produkte eines Unternehmens nicht erlaubt ist. Dies ist interessant, da es ehemaligen Mitarbeitern also die Möglichkeit nimmt, sich zum eigentlichen Geschäft des Arbeitgebers zu äußern. Dennoch geschieht dies häufig in Bewertungen, und es verletzt die Spielregeln. Zu den Prinzipien gehört weiterhin.
  4. ierende, beleidigende, politische, rufschädigende, rassistische und vulgäre Aussagen sind nicht erlaubt
  5. Kununu sieht sich gezwungen, die unangebrachte Kritik zu prüfen und ggf. zu löschen. Das Unternehmen hat die sog. Blogspot-Kriterien des BGH zu beachten. Falls Kununu die unzulässige Bewertung nicht löscht, kann das Unternehmen abgemahnt oder im Wege einer einstweiligen Verfügung dazu motiviert werden, doch noch zu handeln. Ggf. Vorgehen.
  6. Wozu wir Unternehmen raten ist, sich der Kritik zu stellen, sagt Chesran Glidden, zuständig für das Arbeitgeberangebot bei Kununu. Schließlich habe jeder die Möglichkeit, eine Bewertung.

Die gelben Sterne der Kununu-Bewertungen stechen in der Google-Trefferliste geradezu hervor. So werden sogar qualifizierte Fachkräfte, die das Bewertungsportal überhaupt nicht kennen, auf die Erfahrungsberichte bei Kununu gelenkt. Aus demselben Grund sollten Unternehmen tunlichst ihre negativen Google-Bewertungen löschen lassen. Beachten Sie: Wegen des enormen Einflusses von Kununu auf. 131 Bewertungen von Mitarbeitern. Sortierung: Relevanz. kununu Score: 4,2 Weiterempfehlung: 84%. Details anzeigen. Score-Details. 131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen Weil das Werk aber seine Produktion noch nicht einmal aufgenommen hat und Kununu völlig anonyme Kommentare zulässt, sind diese Kritiken natürlich mit Vorsicht zu genießen

9. Diskutieren Sie Kritik nicht in aller Ausführlichkeit auf kununu.com, sondern versuchen Sie nach einer kurzen, sachlichen Stellungnahme, die Diskussion ins Unternehmen zu holen, indem Sie einen Ansprechpartner nennen oder/und eine anonyme internen Möglichkeit, Kritik einzubringen (Kummerkasten, MAV, ) nennen. Beispiel für eine. Gleichwohl ist es ratsam, auf Kritik einzugehen. Wie ein Blick in die Kununu-Seiten zeigt, sind es vorab grosse Firmen mit genügend Personal, welche Antworten verfassen. Damit signalisieren sie. Kununu ist eine Farce. Mein Ex-Arbeitgeber behandelt Mitarbeiter, wie austauschbare Ware und hat dafür viel Kritik bei kununu bekommen. Wenn überhaupt haben es die negativen Kommentare ein paar Tag überlebt. Im Anschluss wurden sie gelöscht. Die Echtheit wurde angezweifeifelt.Man solle doch bitte einen Nachweis schicken. Die Leute waren.

Kununu unterlässt, nebst der fehlenden Verifizierung, die Prüfung der Qualität des Posts (konstruktive, sachliche Kritik) wie auch die Einhaltung der eigenen, definierten Forumsregeln. Kontaktaufnahme mit Kununu gleicht einem riesen Unterfangen. Ebenfalls anonym, unpersönlich und unprofessionell Wenn Arbeitgeberbewertungen auf Kununu oder einem anderen Portal auftauchen, sollten Sie dies ernst nehmen. Es empfiehlt sich sogar, unternehmensintern einen Umgang mit solchen Kritiken zu definieren Wenn Sie als Unternehmen mit Kununu-Bewertungen konfrontiert werden, stellt sich die Frage, ob Sie auf der Plattform reagieren sollen. Im Grunde ja, immer, die Frage ist nur, wie zu reagieren ist Die deutschen Unternehmen könnten sich durchaus von ihren österreichischen Nachbarn abschauen, wie man entspannt und souverän mit Kritik umgeht. Dr. Sarah Müller verantwortet seit 2015 bei Kununu, der europaweit größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform, den Bereich Marketing & Content. Seit 2018 hat die gebürtige Kölnerin die. kununu GmbH, Die DAX-30 werden ihrer Vorbildfunktion als Arbeitgeber in weiten Teilen gerecht: Die Unternehmen des wichtigsten deuts

Warum man auf negative Bewertungen antworten muss | W&V

Bewertungen zu Kununu Lesen Sie Kundenbewertungen zu www

Meist kommentiert HR Hier einige Highlights: Zunächst ist interessant, dass vor allem die HR-Abteilung sich zu negativer Kritik äußert, die auf kununu geäußert wird. Feedbackbeantwortung zu Arbeitgeberthemen ist dort aus unserer Sicht auch gut aufgehoben, da Personaler im Umgang mit schwierigen Arbeitsthemen geschult sind und die meisten von Ihnen zumindest den richtigen Ton treffen Bei kununu können Bewerber, Kritik ernst nehmen, auch von ehemaligen Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge der Arbeitgeber-Bewertung annehmen; Präventiv handeln, indem Sie die Mitarbeiterzufriedenheit regelmäßig überprüfen und einen Lob & Kritik Kanal bereitstellen. Was Sie nicht tun sollten: Positive Bewertungen in Auftrag geben oder selbst verfassen (Astroturfing). Negative.

Heißt: Kritik erstmal zur Kenntnis nehmen, ohne diese zu bewerten. Man kann es sich zur Angewohnheit machen, auf Kritik neutral zu reagieren, sagt Gerber-Oehlmann. Mögliche erste Antworten könnten zum Beispiel sein: Mhm, interessant oder okay danke, alles klar. Auch sei es hilfreich, die Bewertung, was die Kritik mit einem macht, möglichst lange rauszuschieben, um nicht. Man bekommt das Gefühl, dass Kununu Bewertungen zugunsten der Arbeitgeber aussortiert. Bewertungen, die Kritik enthalten, können vom Arbeitgeber leicht beanstandet werden und verschwinden wieder. Eine Begründung ist, dass Bewertungen keine Hinweis auf Personen (zB Geschäftsführer) enthalten dürfen. Komischerweise werden positive Fake-Bewertungen, die Lobhudeleien an bestimmte Personen. Ja, die Teilnahme an kununu ist absolut anonym und der Schutz Deiner Daten ist eines unserer obersten Prinzipien. Sämtliche Bewertungen scheinen nur unter Angabe eines Datums auf. Die Registrierungsdaten dienen lediglich der Verhinderung von Manipulationen bzw. der (freiwillig gewählten) Zusendung eines Newsletters sowie dem Zugang zum. Gefahr für Arbeitgeber durch Bewertungen auf kununu. Bewertungen auf kununu können jedoch für einen Arbeitgeber durchaus problematisch werden. Insbesondere die Anonymität im Netz wird oft dazu genutzt, um unsachliche Kritik oder sogar unwahre Behauptungen zu äußern und somit dem Ruf eines Arbeitgebers zu schaden. Nicht selten hinterlassen frustrierte Arbeitnehmer auf kununu.com negative. Wir zeigen Ihnen, wie Sie unberechtigte Kritik von missgünstigen Mitarbeitern löschen lassen können und so auf Dauer erfolgreich bleiben. Die essentielle Bedeutung von Kununu für Arbeitgeber.

Unternehmen müssen auf Kritik reagieren. Für Arbeitnehmer ist kununu eine spannende Sache. Man kann Unternehmen vergleichen, Dampf ablassen oder recherchieren, wie der neue Arbeitgeber hinter der netten Fassade tickt. Aber wie finden euch Arbeitgeber? Die einen finden uns super, die anderen total daneben. Auch bekommen wir regelmäßig Kritik. Manche rufen an und beschweren sich, dass eine. Arbeitgeberkommunikation auf kununu - eine neue Studie von Employer Telling zeigt, dass für Unternehmen ganz erheblicher Nachholbedarf besteht. Club der Gleichen - die Studienreihe der beiden HR-Kommunikationsprofis Dr. Manfred Böcker und Sascha Theisen legt den Finger in eine empfindliche Wunde der gegenwärtigen Arbeitgeberkommunikation in Deutschland Lerne kununu engage unverbindlich kennen! Feedbackkultur in Unternehmen: Gut geplant ist halb gewonnen. Lob und Motivation, aber auch konstruktive Kritik und Statusmeldungen, etwa zum Projektverlauf, zur Motivation, Arbeitsleistung und zur eigenen Person: Feedback ist wertvoll. Und es wird von den Mitarbeitern nicht nur gewünscht, sondern ist. Weitere Kritik gab es Anfang Januar 2008, als bekannt wurde, dass auf den Profilseiten Werbung eingeblendet wird, wenn nichtzahlende Mitglieder diese aufrufen. Über diese Neuerung fühlten sich die zahlenden Mitglieder nur unzureichend informiert. Aufgrund der zahlreichen Kritik wurde zunächst eine Funktion eingebaut, mit der zahlende Mitglieder die Werbung auf ihren Profilen unterbinden. Wie viel Kritik ist erlaubt? Was darf das Unternehmen abmahnen? Wie stellt kununu sicher, dass die Bewertungen authentisch sind? Kann ich die Daten vom User der Bewertung erhalten? Weitere anzeigen Kann ich einzelne Bewertungen löschen lassen? Community Support 13. Januar 2021 10:18; Aktualisiert; Folgen. Eine Löschung von Bewertungen nehmen wir grundsätzlich nicht vor, wenn die kununu.

Wie viel Kritik ist erlaubt? Was darf das Unternehmen abmahnen? Wie stellt kununu sicher, dass die Bewertungen authentisch sind? Kann ich die Daten vom User der Bewertung erhalten? Weitere anzeigen Wie kann ich die Kommentare zu den Bewertungen bearbeiten? Community Support 20. November 2020 11:14; Aktualisiert; Folgen. Unter Mein kununu, auf der linken Seite, findet sich die Option. Prüfung durch kununu: Ist die Bewertung negativ, aber zulässig, ist der offene Umgang mit Kritik der richtige Weg. Die eigenen Mitarbeiter um Bewertungen bitten: Da auf kununu viele unzufriedene Arbeitnehmer kommentieren, ist das Bewertungsprofil eines Unternehmens häufig ins Negative verzerrt. Sie als Arbeitgeber können gegensteuern, indem Sie Ihre Mitarbeiter bitten, einen Eintrag zu. Welche Regeln hat Kununu selbst für das Verfassen einer Bewertung aufgestellt? Auf der Website von Kununu, bzw. auf Kununus Zendesk, werden Regeln für das Schreiben einer Bewertung dargeboten. Hierbei handelt es sich um unternehmensinterne Richtlinien von Kununu selbst, also nicht gesetzliche Vorschriften. Die 8 Kununu-Regeln lauten wie folgt

kununu: Was tun, bei negativen Arbeitgeberbewertungen auf

Letztlich schützt jedoch auch ein kostenpflichtiger Account bei Bewertungsplattformen wie Kununu nicht vor unzufriedenen Mitarbeitern und deren öffentlich geäußerter Kritik. Sollte Letzteres irgendwann Überhand nehmen, ist es dann vielleicht doch einmal an der Zeit, über Ihre Employer Brand nachzudenken. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Arbeitgeberprofil zu schärfen und Ihr Unternehmen mit. Kununu ist eine Online-Plattform für Arbeitgeberbewertungen. Sie wurde 2007 in Wien als eine der ersten derartigen Plattformen im deutschsprachigen Raum von den Brüdern Martin und Mark Poreda gegründet. Kununu ist Marktführer im Bereich der Plattformen für Arbeitgeberbewertungen. Arbeiternehmer, Auszubildende sowie Bewerber in Österreich, Deutschland und der Schweiz können Arbeitgeber. Kununu.com. Kununu.com ist die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum. Sie verwaltet rund 244.000 Bewertungen von insgesamt 77.000 Arbeitgebern. Neben der Bewertung von Jobs können User auch Bewertungen zu Ausbildungsstellen und dem Bewerbungsverfahren bei Unternehmen abgeben. Außerdem verfügt Kununu.com über ein. Wie-viel-Kritik-ist-bei-den-Bewertungen-erlaubt-Was-darf-das-Unternehmen-abmahnen. Content. Die User haben das Recht der freien Meinungsäußerung und das öffentliche Informationsinteresse überwiegt nach der aktuellen Rechtsprechung das Recht auf informationelle Selbstbestimmung des Unternehmens. Wir nehmen natürlich Hinweise zu Bewertungen sehr ernst. Wir sind aber auch an rechtliche. Kritik gibt es von einem kununu User an dem stressigen Arbeitsalltag, den man ohne Wertschätzung durchleben müsste. Außerdem sei es laut einem Mitarbeiter aus dem Management bei Vivantes dringend notwendig, prozessorientierter zu arbeiten. Schau dich jetzt um bei Vivantes. Applause GmbH . Die Applause GmbH ist ein Softwareentwickler, der sich vor allem auf das Testen von Apps und Webseiten.

Zahlreiche Firmen vernachlässigen Arbeitgeber-Bewertungsplattformen wie Glassdoor und Kununu noch. Dabei sind sie bei den Nutzern mittlerweile akzeptiert: 45,7 Prozent der Bewerber greifen auf. Der Topics-Bereich ergänzt die wöchentliche kununu engage Umfrage. Unabhängig von der regelmäßig stattfindenden Survey können die Mitarbeitenden hier Themen, Fragen, Kritik und Wünsche veröffentlichen un Die aerokurier-Kritik am Lilium Jet findet in der Fachwelt weitere Unterstützer. Auch Wissenschaftler der Technischen Universitäten Berlin und Hamburg halten das Konzept, wie es Lilium bewirbt, für nicht umsetzbar. Lars Reinhold. 23.01.2020. Der aerokurier hat in der aktuellen Ausgabe, die seit Mittwoch am Kiosk liegt, eine umfangreiche Konzeptkritik am deutschen Flugtaxi-Projekt Lilium. Hier erfahren Sie Tipps, wie viel Kritik bei den Bewertungen erlaubt ist und was ein Unternehmen abmahnen darf

Das Kununu.com Bewertungssystem Bei kununu können Bewerber, Kritik ernst nehmen, auch von ehemaligen Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge der Arbeitgeber-Bewertung annehmen; Präventiv. 765 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu Bewertungen von kununu / XING Die Gesamtbewertung ergibt sich aus dem Durchschnitt aller Mitarbeiter-, Bewerber- und Lehrlingsbewertungen auf kununu 223 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu Bewertungen von kununu / XING Die Gesamtbewertung ergibt sich aus dem Durchschnitt aller Mitarbeiter-, Bewerber- und Lehrlingsbewertungen auf kununu 846 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu Bewertungen von kununu / XING Die Gesamtbewertung ergibt sich aus dem Durchschnitt aller Mitarbeiter-, Bewerber- und Lehrlingsbewertungen auf kununu

Verisure Deutschland als Arbeitgeber: Wer keine Kritik

Klage gegen eine Bewertung auf Kununu? - Recht-freundlic

Die 8 kununu Regeln: Personen dürfen nicht namentlich erwähnt werden. In der Bewertung darf nicht ersichtlich sein, um wen genau es sich handelt. Es darf auch kein Rückschluss auf spezifische Personen im Unternehmen möglich sein. Die Veröffentlichung firmeninterner Informationen ist nicht erlaubt. Wenn Du Behauptungen aufstellst, musst Du diese im Notfall auch schriftlich nachweisen. Die User der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu haben ihre Arbeitgeber kritisch bewertet und Lob und Kritik angebracht. Wer die meisten Punkte hinsichtlich Wohlfühlfaktor und Karriere zu bietet hat, verraten wir im Ranking der TOP 10 Arbeitgeber in München

kununu Bewertung: Reagieren oder ignorieren? kununu Blo

BioNTech Erfahrungen: 92 Bewertungen von Mitarbeitern kununu

Wie viel Kritik ist erlaubt? Die Anzahl der schlechten Bewertungen von Arbeitgebern auf kununu nimmt zu. In vielen Fällen kommt es dabei zu Rechtsverletzungen des Arbeitgebers. Diese setzen sich dann zur Wehr und mahnen die Personen ab, die die Bewertungen abgegeben haben. Das ist das gute Recht der Arbeitgeber. ABER: In vielen Fällen ist unklar, ob die Bewertung oder der Eintrag auf kununu. Ist kununu die richtige Jobbörse für Dich? Jobbörsen-Infos und echte Erfahrungsberichte von Arbeitgebern und Bewerbern findest Du hier Inzwischen liest man auf KUNUNU anonyme und fragwürdige Arbeitgeberkritiken. Hinter no-name Kritik etwas zu sagen ist verständlich, aber es ist auch fragwürdig denn so eine Kritik kann von jedem stammen. Das ist alles. Keiner steht auf und sagt, meine Firma ist nicht ökologisch, oder mein Manager ist sexist, oder wir werden völlig ausgenutzt und unterbezahlt

Kununu-Feedback-Strategien deutscher Arbeitgeber Theisen und sein Partner bei Employer Telling, Manfred Böcker, nahmen die kommunikative Herausforderung zum Anlass, um 1 300 der Arbeitgeber, die. Auf Lob oder Kritik kann nicht eingegangen werden. Fragen jedoch lassen sich sowohl selbst stellen, als auch beantworten. Die Integration eines Firmenprofils ist bei Indeed für Unternehmen kostenlos. Kununu; Kununu (in Suaheli: unbeschriebenes Blatt) ist mit 3,8 Bewertungen und knapp 1 Million Unternehmensprofilen aktuell Marktführer in.

Kununu & Co - Die Freude über Sterne und der Umgang mit Kritik

Passende Pressemitteilungen zum Thema kununu - PresseBox. Alle Kategorien Software Hardware E-Commerc Kununu haftet erst dann für rechtsverletzende Bewertungen, wenn die Plattform hiervon in Kenntnis gesetzt wurde. Das kann man entweder selbst tun oder einen spezialisierten Anwalt mit einem entsprechenden Schreiben beauftragen. Sollte die Bewertung dann nicht gelöscht werden, kann man den Löschungsanspruch auch gerichtlich durchsetzen - ggf. mit einer einstweiligen Verfügung, die man im. SCHOTT ist ein international führender Technologiekonzern auf den Gebieten Spezialglas und Glaskeramik. Mit der Erfahrung von über 130 Jahren herausragender Entwicklungs-, Material- und Technologiekompetenz bieten wir ein breites Portfolio hochwertiger Produkte und intelligenter Lösungen und tragen damit zum Erfolg unserer Kunden bei

Arbeitgeber Kommentar posten, um schlechte KUNUNU

Über uns - Hörgeräte Bonsel GmbHArbeitgeberbewertung | impeakNeuer Arbeitgeber: Wie finden Sie den richtigen Arbeitgeber?

Spotify Wrapped - Nutzer äußern auch Kritik. Wie jedes Jahr stellt Spotify auch 2020 zum Jahresende Statistiken zum individuellen und allgemeinen Nutzungsverhalten zur Verfügung kununu GmbH newsroom: kununu startet Covid Employer Transparency Ticker zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Neue kununu Gehalt-Insights: Die Transparenz. kununu Azubis packen aus: Lob und Kritik für deutsche Ausbildungsbetriebe 11/09/2012 11/09/2012 / Nachrichten / Ausbildungsbewertung , Azubis , kununu , Martin Pored XING-/kununu-Profil - Authentizität und Trans­parenz punkten wie nie. Dahin­gehend opti­mieren wir Ihren Unter­nehmens­auftritt in Karriere­netzwerken und ent­wickeln Strategien, z. B. für den sympa­thischen Umgang mit Kritik Posts tagged 'Kununu' 0 Februar 27, 2013 Mitarbeiter finden und halten - Leitbild funktioniert nicht - Was sofort tun? Follow Schlachtes Blog on WordPress.com; E-Mail-Abo. Um neue Beiträge per E-Mail zu erhalten, hier die E-Mail-Adresse eingeben. Schließe dich 1.035 anderen Followern an E-Mail-Adresse: Sign me up! RSS - Beiträge; RSS - Kommentare; Kategorien. Agilität; Arbeiten 4.0. Jobs: Kununu in Delmenhorst • Umfangreiche Auswahl von 630.000+ aktuellen Stellenangeboten • Schnelle & Kostenlose Jobsuche • Führende Arbeitgeber in Delmenhorst • Vollzeit-, Teilzeit- und temporäre Anstellung • Konkurrenzfähiges Gehalt • Job-Mail-Service • Jobs als: Kununu - jetzt finden

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