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Bereichsleiter Lidl Gehalt

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  1. Ein typisches Gehalt für Bereichsleiter bei Lidl beträgt €142.247. Gehälter für Bereichsleiter bei Lidl können von €13.000 bis €174.275 reichen. Dieser Schätzwert basiert auf 9 Gehaltsangabe(n) für Bereichsleiter bei Lidl, die von Mitarbeitern gepostet oder mithilfe von statistischen Methoden geschätzt wurden. Wenn Boni und andere zusätzliche Leistungen miteinbezogen werden, kann für eine Bereichsleiter-Stelle bei Lidl eine Durchschnittsgesamtvergütung von €142.247.
  2. Durchschnittliche Gehälter für Bereichsleiter bei Lidl: 145.713 €. Gehaltstrends bei Lidl basierend auf Gehältern, die von Mitarbeitern bei Lidl gepostet wurden
  3. Ein typisches Gehalt für Abteilungsleiter bei Lidl beträgt €105.789. Gehälter für Abteilungsleiter bei Lidl können von €61.213 bis €164.018 reichen. Dieser Schätzwert basiert auf 13 Gehaltsangabe(n) für Abteilungsleiter bei Lidl, die von Mitarbeitern gepostet oder mithilfe von statistischen Methoden geschätzt wurden. Wenn Boni und andere zusätzliche Leistungen miteinbezogen werden, kann für eine Abteilungsleiter-Stelle bei Lidl eine Durchschnittsgesamtvergütung von €105.
  4. Ein typisches Gehalt für Bezirksleiter bei Lidl beträgt €65.070. Gehälter für Bezirksleiter bei Lidl können von €44.678 bis €120.959 reichen. Dieser Schätzwert basiert auf 6 Gehaltsangabe(n) für Bezirksleiter bei Lidl, die von Mitarbeitern gepostet oder mithilfe von statistischen Methoden geschätzt wurden. Wenn Boni und andere zusätzliche Leistungen miteinbezogen werden, kann für eine Bezirksleiter-Stelle bei Lidl eine Durchschnittsgesamtvergütung von €65.070 erwartet.
  5. Basierend auf 1248 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Lidl zwischen 12.900 € für die Position Lehrling und 101.000 € für die Position Legal Counsel. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.1 von 5 und damit 28% über dem Branchendurchschnitt

Wie das Gehalt von anderen Führungskräften bei Lidl aussieht zeigt die folgende Liste: Abteilungsleiter/-in: 60.000 - 162.000 € Bereichsleiter /-in: 121.000 - 172.000 Differenzen nach Bundesländern In Sachsen, in Thüringen und auch in Sachsen Anhalt verdienen Bereichsleiter deutlich weniger als in Baden Württemberg, Bremen oder im Saarland. Ostdeutschland ermöglicht ein Jahresgehalt von 27.800 bis 50.000 Euro, während die alten Bundesländer mit einer Gehaltsspanne von bis zu 150.000 Euro aufwarten Quasi von Aldi zu Lidl zu Penny etc. antworten. sylt176 09.07.2018. Re: ALDI SÜD - Bereichsleiter Gehalt. bwlnothx schrieb am 22.04.2018: sylt176 schrieb am 22.04.2018: Hallo zusammen, ich habe mich darüber gewundert, dass am neben den 3% des Bruttolistenpreises auf die einfache Entfernung zum Arbeitsort versteuern soll. Das scheint mit bei dem Berufsbild des RVL nicht schlüssig. a) Es gibt. Am meisten verdienen Bereichsleiter: 166.000 Euro. Abteilungsleiter kommen im Schnitt auf ein Gehalt von 105.000 Euro. Auf der untersten Managementebene fällt das Gehalt im Vergleich am.

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Gehälter für Bereichsleiter bei Lidl Glassdoo

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  2. destens 3.400 Euro (Einstiegsgehalt). Hinzu kommt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Außerdem steht den..
  3. 14 Gehälter für Bereichsleiter anonym von Mitarbeitern bei Lidl dienstleistung gmbh co kg in Stuttgart, Germany gepostet. Wie viel verdient ein Bereichsleiter in Ihrer Region
  4. Gehälter für Position als Bereichsleiter bei Lidl - 9 Gehaltsangaben: 142.247 € / JahrGehälter für Position als Bereichsleiter bei Haufe Group - 7 Gehaltsangaben: 84.462 € / JahrGehälter für Position als Bereichsleiter bei Kaufland - 6 Gehaltsangaben: 103.379 € / JahrGehälter für Position als Bereichsleiter bei Sparkasse - 5 Gehaltsangabe
  5. Ich kann hier jungen Menschen nur davon abraten sich durch hohe Gehälter locken zu lassen. Image. Ich habe mich damals von allen Vorurteilen nicht abschrecken lassen und mir gedacht, wird sich schon verbessert haben. Ich gebe euch Brief & Siegel darauf, alle gängigen Vorurteile von Freunden und Bekannten über Lidl als Arbeitgeber haben sich 100 % bestätigt. Karriere/Weiterbildung. Ich.
  6. destens 12,50 Euro bei Lidl ein (für tarifliche Mitarbeiter auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr). Dazu gibt es bei entsprechenden Voraussetzungen nach Tarif eine jährliche Einmalzahlung und nach 12 Monaten vermögenswirksame Leistungen
  7. LIDL - Guten Abend zusammen, an die Insider mal eine Frage, unterscheidet sich der Workload als FL signifikant von dem eines VKL oder tut sich da nicht viel? Ich frage, da man ja des Öfteren Horrorstorys von wegen 70h Woche als VKL liest und da einem durch den Kopf geht ob man als FL nicht auch zufrieden wäre bei immer noch angemessenen Gehalt + Firmenwagen und mehr Freizeit

Wir zahlen dir einen Einstiegslohn von mindestens 12,50 Euro pro Stunde (für tarifliche Mitarbeiter (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr)! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2000 Euro im Monat Ich habe einen Freund der nach dem Studium als Trainee zum Regionalsverkaufsleiter bei LIDL begonnen hat. Dort liegt das Einstiegsgehalt bei 63.000€ Brutto/ Jahr plus Firmen-PKW (Audi A4 Avant) (Nachzulesen bei Lidl auf der Homepage) und man bekommt automatisch jedes Jahr eine Gehalterhöhung von 12.000€ Brutto. Er macht das ganze jetzt seit 1,5 Jahren und bringt seiner Freundin jeden. Bereichsleiter Logistik Jobs bei Lidl Stiftung & Co. KG - Finden Sie passende Bereichsleiter Logistik Stellenangebote auf StepStone

  1. Aldi, Lidl und Co. sind nicht die Lieblinge der Uni-Absolventen. Also locken die Discounter mit hohen Gehältern, Dienstwagen und allerlei Extras. Doch der Job ist knallhart, der Druck immens
  2. In jeder Branche muss für ein Gehalt dieser Liga enstprechend Leistung erbracht werden und Leistung wird nun einmal durch Zahlen, Zahlen und noch einmal Zahlen gemessen - egal ob Bank, PWC und Konsorten oder eben Lidl. Wer etwas anderes behauptet hat schlicht weg (noch) keine Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt gesammelt. Das natürlich der Umgangston oder bestimmte Arbeitsaläufe von Branche zu.
  3. UNSER ANGEBOT * überdurchschnittliches Gehalt ab EUR 63.000,- * * Firmenauto z.B. BMW 3er, auch zur Privatnutzung * einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit. Job teilen Job speichern Job gespeichert . Täglich passende Bereichsleiter Lidl Jobs per E-Mail erhalten! E-Mail-Adresse. Job-Alarm aktivieren. x. Wir nehmen deinen Datenschutz ernst! Bitte lies dir folgende Informationen aufmerksam.
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Lidl Gehalt: Das verdienen Mitarbeiter kunun

Studie zum Gehalt: Chefs verdienen im Schnitt 122

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